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9个月不发工资还被解除劳动合同
发布日期:2017-4-7   点击次数:1889
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作者:记者 李一然/文 通讯员 杨正钦/摄 来源:劳动午报

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侯法官(右一)为职工发放执行款


1月19日上午,北京恩派太阳能科技有限公司(以下简称“太阳能公司”)拖欠21名员工工资、解除劳动合同经济补偿金近170万元执行案款现金发放仪式在北京顺义法院执行局举行。


案款发放结束后,员工代表向这起强制执行案件的承办女法官——顺义法院执行局执行二庭的侯峰献上了锦旗,感谢她在本案中付出的艰辛努力,使21名从保洁员到公司高管连续9个月不发工资的职工,终于在春节前能够拿到工资回家过年。


9个月不发工资

职工陷入困境


曾先生等21名员工所在的太阳能公司位于顺义区牛栏山镇,是一家生产太阳能设备企业。因经营不善等原因,自2015年7月起,连续拖欠9个月员工工资。2016年3月,公司在没有能力恢复生产的情况下,决定提前解除与员工的劳动合同。


通过协商,太阳能公司与员工分别签订了《离职补偿协议书》。其中,曾先生入职时间为2004年,其职务为公司高管,协议约定其解除劳动合同补偿金为16万余元。该协议约定,在协议签订一个月内,公司全额支付拖欠员工的9个月工资以及解除劳动合同补偿金。


然而,曾先生等21名员工离职后,太阳能公司未按约定支付被拖欠的工资和解除劳动合同补偿金,他们向仲裁机构申请了劳动仲裁,开始讨要工钱。由于长期欠薪,这些员工们的生活慢慢陷入困境。


顺义区仲裁委和顺义区法院分别裁决、判决支持了员工上述请求及未休年假工资等诉求后,公司仍拒不支付。2016年7月29日,这些员工拿着生效判决书,来到顺义区法院执行局申请强制执行。


在此之前,侯峰法官曾经执行过太阳能公司另外几起欠薪案件,与太阳能公司法定代表人算是“熟人”,法院便安排仍由侯峰法官执行本案。


法官不懈努力  案款终于全部到账


受理案件后,侯峰法官首先约谈了这些员工,并了解到他们之中有顺义区人,也有平谷区、密云区人,还有一部分来自外省市的进京务工人员。他们工资不高,但大多是家庭经济生活的顶梁柱。由于失去工作,被拖欠工资少则几千,多则10多万元,所以,不少人生活受到严重影响。


为让这些员工心里踏实,侯法官表示,将尽最大努力尽快执结此案。同时,侯法官将自己的手机号码告诉了这些职工,并承诺24小时开机,随时接听员工电话。如果员工有可以执行的任何线索,要及时与她联系。


同时,侯法官还不断与太阳能公司法定代表人联系,但遗憾的是,对方既不露面,也不接电话、不回短信。在执行网络查控系统查询,也查询不到该法定代表人名下可供执行的房产、车辆、存款等财产信息。


不过,为使被执行人履行法律义务,侯法官采取查封太阳能公司机器设备、冻结公司工商登记信息、将被执行人纳入失信名单等措施,对其进行限制。最终,慑于法律威严,太阳能公司法定代表人薛某给侯法官打来了电话。


侯法官抓住这个机会,详细地向其讲解法律政策,并释明拒不履行法院生效判决的后果。面对触犯刑法被拘留、判刑和主动履行义务,侯法官提示薛某:“最恰当的做法,是履行法律义务。”

薛某先讲自己的困难,同时承诺分三个月将案款打入案款账户。这个方案经侯法官解释,得到了员工的同意。


不久,第一笔案款20万打入账户。接下来,侯法官继续催促薛某严格履行承诺。最终,太阳能公司虽未在三个月内完全支付上述款项,但在1月6日将最后一笔案款20万元打入了法院案款账户。


得知近170万元执行案款全部到账后,21名职工非常高兴。他们向顺义区法院和侯法官送来感谢信和锦旗,对法院和法官的工作表示感谢。


文明执行化解矛盾

案款发放后,侯峰法官接受了记者的采访。


侯法官告诉记者,在执行工作中,她始终贯彻善意执行、文明执行理念。在不损害申请执行人利益的前提下,充分考虑到被执行人自己公司经营陷入停产,又有巨额债务,不敢面对申请人,自己一度产生逃避的念头的实际情况,通过释明法理,提出执行和解建议,促进被执行人主动履行。同时,还要向被执行人示明其拒不履行将面临拘留,甚至会触犯刑法的后果。整个执行过程,没有使用司法拘留等强制措施。


在等待执行案款的过程中,部分职工情绪波动。侯法官主动与他们沟通,案件每一次进展,都第一时间通知他们。这些员工也多次在非工作时间联系侯法官了解案件,侯法官都耐心回答,回应他们的疑问。





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